Pensionare anticipată într-un an. Pensionare. Pensie anticipată pentru mamele multor copii

1. CÂND SUPLANTA DE BIOGAZ ESTE IN FUNCTIONAT PENTRU O PERIOADA LUNGA Din cauza faptului ca pana acum Uzina Yarpivo nu a anuntat disponibilitatea cazanului de biogaz, suflanta de biogaz a fost scoasa din functiune pana la noi ordine. Așa cum este prevăzut pentru un astfel de caz, tot biogazul generat în reactor este ars într-o torcă. Pentru ca erupția să pornească automat, comutatorul de presiune inclus în sistemul pachetului de aprindere (PS-01) trebuie să fie setat la nivelul minim de pornire. Când presiunea din conducta principală de biogaz atinge acest minim (situația actuală: PS-01 este setată la 15 mbar), suflanta mică inclusă în flacără va porni și va începe automat să ardă. Stațiile de tratare a apei sunt proiectate pentru a fi complet închise, cu excepția rezervorului de decantare. Unele dintre structurile clădirii...

Ținând cont de creșterea vârstei de pensionare în anul 2019, pensia de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie și se plătește asiguraților în următoarele condiții:

• împlinirea vârstei de 65 de ani pentru bărbați, 60 de ani pentru femei (cu excepția funcționarilor publici. Pentru aceștia, vârsta de pensionare este stabilită la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei).
• disponibilitatea experienței în asigurare (se prevede o creștere anuală la 15 ani până în 2024);
• valoarea punctelor de pensie (IPC) (prevăzută pentru o creștere anuală la 30 de puncte până în 2025).

Citiți mai multe despre condițiile de atribuire a pensiilor de asigurare în articolul de la link.

Condiții pentru acordarea pensiei anticipate

Dreptul la pensionare anticipată pentru bărbați este reglementat de Legea federală nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare în Rusia” (ținând cont de modificările redactării în vigoare în 2019). Noua versiune a legii se aplică în perioada 2019-2025.

Legea prevede posibilitatea pensionării anticipate la realizarea:

• de o anumită vârstă;
• disponibilitatea unei cantități minime puncte de pensie;
• minim perioada de asigurare;
• experienta minima in postul respectiv

În funcție de tipul de muncă, îndeplinirea acestor condiții poate fi necesară în totalitate sau selectiv. În același timp, este necesară o anumită sumă de coeficient individual de pensie (IPC) pentru toate categoriile.

Pensionare anticipată pentru femeile în vârstă de 40 de ani se oferă:

• persoane care au lucrat cel puțin 15 ani ca salvatori în serviciile profesionale de salvare de urgență, unități profesionale de salvare de urgență ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, la împlinirea vârstei de 40 de ani sau indiferent de vârstă (același beneficiu se acordă bărbaților) .
• persoanele cu deficiențe de vedere cu handicap grupa I, femeile care au împlinit vârsta de 40 de ani, dacă au o acoperire de asigurare de cel puțin 10 ani;
• cetățenii care suferă de nanism pituitar (pitic) și femeile cu nanism disproporționat, dacă au cel puțin 15 ani de experiență în asigurări.

Pensionare anticipată pentru femei la 45 de ani

Dreptul la pensionare anticipată pentru femeile la vârsta de 45 de ani se acordă:

• dacă au lucrat cel puțin 7 ani 6 luni în lucrări subterane, în muncă cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți și au un cazier de asigurare de minim 15 ani. Dacă aceste persoane au lucrat în locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită mai sus și au vechimea necesară în asigurare, li se atribuie o pensie de asigurare cu reducere de vârstă de un an pentru fiecare an întreg de astfel de muncă;
• rezidenți permanenți în zone Nordul îndepărtatși zone similare, care au lucrat de cel puțin 20 de ani ca păstori de reni, pescari și vânători comerciali.

Pensionare anticipată pentru femei la 50 de ani

Dreptul la pensionare anticipată pentru femeile la vârsta de 50 de ani se acordă:

• care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani și dacă au minimum 15 ani vechime în asigurări. Citiți mai multe despre pensionarea anticipată pentru mamele multor copii în articolul de la link;
• unul dintre parintii persoanelor cu handicap inca din copilarie, care i-a crescut pana la implinirea varstei de 8 ani daca au o vechime in asigurare de minim 15 ani (pentru barbati in acest caz, pensionarea anticipata se acorda la implinirea varstei de 55 de ani si experiență de lucru de 20 de ani);
• care au născut 2 sau mai mulți copii, dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani și au lucrat cel puțin 12 ani calendaristiciîn regiunile din nordul îndepărtat sau cel puțin 17 ani calendaristici în zone echivalente;
• daca au lucrat in locuri de munca cu conditii grele de munca de cel putin 10 ani si au un cazier de asigurare de minim 20 de ani. Dacă aceste persoane au lucrat în locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită și au vechimea necesară în asigurare, li se atribuie o pensie de asigurare cu reducere de vârstă de un an pentru fiecare 2 ani de astfel de muncă;
• dacă au lucrat ca tractorişti în agricultură, alte sectoare ale economiei, precum şi conducători de construcţii, drumuri şi utilaje de încărcat şi descărcat de cel puţin 15 ani şi au un cazier de asigurare de cel puţin 20 de ani;
• dacă au lucrat cel puțin 20 de ani în industria textilă în muncă cu intensitate și severitate crescute;
• dacă au lucrat cel puțin 10 ani ca lucrători ai echipajului de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și șoferi de camioane direct în procesul tehnologic din mine, minele cu cară deschisă. , sau cariere de minereu pentru îndepărtarea cărbunelui, șisturilor, minereurilor, rocilor și au o vechime de asigurare de cel puțin 20 de ani;
• dacă au lucrat cel puțin 10 ani în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct în câmpul de explorare geologică, căutare, topografie și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, management forestier și lucrări de topografie și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani;
• dacă au lucrat timp de cel puțin 10 ani ca muncitori, maiștri (inclusiv cei în vârstă) direct la locurile de exploatare forestieră și rafting, inclusiv întreținerea mașinilor și echipamentelor, și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani;
• dacă au lucrat cel puțin 15 ani ca operatori de mașini (docker-mecanizatori) ai echipajelor integrate în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare în porturi și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani;
• dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 10 ani ca membru al echipajului pe nave de mare, flotă fluvială și flotă din industria pescuitului (cu excepția navelor portuare care operează constant în zona apelor portuare, a navelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, nave suburbane și intraurbane) și nu au un cazier de asigurare mai mic de 20 de ani;
• dacă au lucrat ca șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite de călători ale orașului timp de cel puțin 15 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani;
• dacă au lucrat în controlul direct al zborurilor aeronavelor aviație civilă cel puțin 10 ani și cel puțin 20 de ani de experiență;
• dacă au lucrat în cadrul personalului inginer și tehnic în întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă timp de cel puțin 15 ani și au experiență de asigurare în aviația civilă de cel puțin 20 de ani;
• dacă au fost angajați în muncă cu persoane condamnate în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare de cel puțin 10 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani;
• dacă au lucrat cel puțin 25 de ani în funcții ale Serviciului de Stat de Pompieri (servicii de protecție împotriva incendiilor, apărare împotriva incendiilor și salvare în caz de urgență) al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei;

Pensie anticipată pentru femei la 55 de ani

Pensiile anticipate se acordă femeilor la împlinirea vârstei de 55 de ani dacă au lucrat cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile din nordul îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani.

Pensionare anticipată pentru femei la 58 de ani

Există un alt tip de pensie anticipată, care poate fi atribuită înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, dar nu depinde în niciun fel de condițiile de muncă sau de condițiile de sănătate, ci este asociată cu pierderea unui loc de muncă și recunoașterea unui cetățean. ca someri. Dreptul la pensie anticipată de șomaj începe când femeile împlinesc vârsta de 53 de ani. Una dintre condițiile pentru pensionarea anticipată este ca concedierea să aibă loc în legătură cu lichidarea organizației sau încetarea activității de către un antreprenor individual. Cerința pentru experiență în asigurări este de cel puțin 20 de ani.

Pensie anticipată pentru mamele multor copii

Mamele cu mulți copii au dreptul la pensionare anticipată în funcție de numărul de copii. Femeile cu trei copii au dreptul la pensie timp de trei ani înainte de termen, cu patru-patru ani mai devreme. Femeile care au crescut cinci sau mai mulți copii se pensionează la vârsta de 50 de ani.

Mai multe detalii despre condițiile de primire a unei pensii preferențiale pentru mamele multor copii găsiți în articolul de la link.

Pensionare anticipată pentru femei atunci când lucrează în anumite profesii

Nu există o cerință specifică de pensionare anticipată pentru lucrătorii din anumite specialități. vârsta de pensionare. O condiție prealabilă în acest caz este durata minimă de muncă în profesie, la realizarea căreia ia naștere un beneficiu de pensie. În astfel de cazuri, o femeie se poate pensiona la vârsta de 43, 45, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 56, 57, 58, 59 de ani.

Dreptul la pensie anticipată se acordă femeilor:

• persoane cu cel puțin 37 de ani de experiență în asigurare, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă poate fi atribuită cu 24 de luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare.
• care a lucrat respectiv cel puţin 20 de ani pe nave marina industria pescuitului pentru lucrări de extracție, prelucrare a peștelui și fructelor de mare, acceptarea produselor finite în pescuit (indiferent de natura lucrărilor efectuate), precum și pe anumite tipuri de nave maritime, flota fluvială și flota industriei pescuitului ;
• să fi lucrat cel puțin 20 de ani ca pilot de aviație civilă și, dacă a părăsit munca de zbor din motive de sănătate, să fi lucrat cel puțin 15 ani;
• care fac spectacol de cel puțin 25 de ani activitate pedagogicăîn instituţii pentru copii (profesori, educatori). Vârsta minimă de pensionare pentru profesori s-a schimbat din 2019. Citiți mai multe despre pensionarea anticipată a profesorilor în articolul de la link;
• efectuate activități medicale și alte activități de îngrijire a sănătății populația din instituțiile medicale de cel puțin 25 de ani zonele ruraleşi aşezări de tip urban şi cel puţin 30 de ani în oraşe, zone rurale şi aşezări de tip urban, sau numai în oraşe. Din 2019, vârsta minimă de pensionare pt lucrătorii medicali. Citiți mai multe despre pensionarea anticipată a medicilor în articolul de la link;
• care au desfășurat activități creative pe scenă în teatre sau organizații de teatru și divertisment (în funcție de natura unor astfel de activități) de cel puțin 15 - 30 de ani.

Întocmit de „Personal Prava.ru”

Condiții pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă

În conformitate cu articolul 8 din Legea nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Despre pensiile de asigurare” dreptul de a primi o astfel de plată ia naștere cetățenilor concomitent cu respectarea mai multe conditii:

1. Realizare .
2. Disponibilitate.
3. Număr minim de puncte de pensie.

În prezent, vârsta general stabilită pentru pensionare este pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei este de 55 de ani. În ciuda faptului că există grupe de vârstă, în primul rând din punct de vedere economic, și mulți analiști prevăd evoluții similare în viitorul apropiat, în acest moment aceste numere neschimbabil.

În ceea ce privește celelalte două condiții, noile principii de funcționare prevăzute de lege „Despre pensiile de asigurare”, prevede dispoziții tranzitorii:

• Perioada minimă de asigurare necesară va fi majorată treptat de la 6 ani în 2015 la 15 ani în 2024(10 ani în 2019);
• cuantumul minim al coeficienților individuali de pensie, stabilit la 6,6 de la 1 ianuarie 2015, va crește anual la 30 până în 2025(16,2 puncte în 2019).

De asemenea, trebuie menționat că perioada de asigurare luată în considerare la atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă include nu numai perioadele în care angajatorul a plătit prime de asigurareîn Fondul de pensii, dar şi perioade de non-asigurare, de exemplu, îngrijirea copilului, serviciul militar în recrutare, perioada de înregistrare la serviciul de ocupare a forței de muncă, în care s-a plătit indemnizația de șomaj. O listă completă a acestor perioade este prezentată în articolul 12 din lege „Despre pensiile de asigurare”.

Înregistrarea anticipată a unei pensii în cazul reducerii sau lichidării unei întreprinderi

Instabilitatea situației economice actuale din țara noastră în ultima vreme a dus la doi consecințe negative, care afectează în principal persoanele de vârstă înainte de pensionare, este:

• reducerea personalului angajati;
• lichidarea intreprinderii(sau încetarea activităților unui antreprenor individual).

Într-un fel sau altul, mulți cetățeni se trezesc fără muncă și sunt nevoiți să intre în rândurile șomerilor care sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă. Lipsa oportunităților de angajare permite unora dintre aceștia, în prezența cerințelor legale, să rezolve această problemă în alt mod.

cetățeni, recunoscutîn conformitate cu procedura stabilită de lege şomerii, dreptul de a ieși mai devreme pensie de asigurare bătrânețe, dar nu mai devreme de doi ani înainte de vârsta general stabilită.

Efectuarea unei astfel de plăți este posibilă numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții:

• atingerea vârstei cerute (pentru bărbații șomeri - 58 de ani, pentru femei - 53 de ani);
• disponibilitatea experienței în asigurare de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați;
• prezența unui număr minim de puncte individuale (în 2019 această valoare nu poate fi mai mică de 16,2);
• justificarea motivului concedierii numai în legătură cu reducerea sau lichidarea;
• lipsa oportunităților de angajare din partea serviciului de ocupare a forței de muncă.

Este important ca, dacă sunt îndeplinite condițiile, nu numai cetățenii care pretind la împlinirea vârstei general stabilite să aibă dreptul să stabilească pensie anticipată, ci și persoanele asigurate realizarea lor activitatea muncii V conditii speciale muncăși cei care solicită, dacă au experiență în tipurile de muncă relevante.

Cum se poate pensiona anticipat un șomer?

Un cetățean care rămâne fără muncă trebuie să contacteze serviciul de ocupare a forței de muncă pentru a rezolva problema angajării. Cu toate acestea, în cazul în care au mai rămas doi ani până la apariția dreptului la plata pentru limită de vârstă, problema poate fi rezolvată prin atribuirea acestuia de pensie anticipată.

Acest lucru se face doar după o cerere scrisă asiguratul şi numai cu a lui consimțământul personal.

Inițial, cetățeanul este repartizat statutul de șomer, apoi specialiștii serviciului de ocupare a forței de muncă, dacă există motive pentru atribuirea unei astfel de persoane a unei pensii pentru limită de vârstă mai devreme decât perioada stabilită, întocmesc următoarele documente:

• oferi;
• certificat de perioade socotite în perioada de asigurare.

Aceste documente îi conferă cetățeanului dreptul de a solicita plata anticipată la Fondul de pensii, unde va fi, în plus, necesar să depună o serie de documente.

Valoarea pensiei în 2019

Calculul pensiei anticipate pentru cetățenii șomeri este similar cu principiul calculării plăților regulate de asigurări pentru limită de vârstă.

Pentru a calcula cuantumul pensiei se folosește următoarea formulă:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- suma plății asigurării;
• IPC- suma punctelor acumulate;
• SPK- costul coeficientului individual;
• FV- suma de bază.

Ultimii doi indicatori sunt majorati anual de stat in functie de nivelul inflatiei din tara. În plus, suma fixă ​​este stabilită inițial la o rată majorată pentru anumite categorii de cetățeni:

• persoane cu handicap din grupa I;
• persoanele care au persoane în întreținere în întreținerea acestora;
• care au lucrat sau au trăit în Nord.

Aplicabil pentru 2019 sub rezerva valorilor unor cantități precum PV și SPK egale cu 5334 ruble. 19 copeici și 87,24 rub. respectiv, formula generala determinarea cuantumului pensiei este următoarea:

SP = IPC x 87,24 + 5334,19.

Cu condiția ca suma primită să fie mai mică salariu de trai, apoi va fi adus la nivelul stabilit in regiunea de resedinta a cetateanului prin atribuirea unui supliment social la pensie.

Înregistrarea la Fondul de pensii și documentele necesare

După ce a primit oferta centrului de locuri de munca pentru o pensie de asigurare timpurie pentru limită de vârstă, un cetățean trebuie să contacteze organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse. Pentru a face acest lucru, va trebui să prezinte altul o serie de documente:

1. cerere de stabilire a plății;
2. documente care confirmă identitatea și locul de reședință al cetățeanului;
3. (SNILS);
4. carnetul de muncă și alte certificate care confirmă experiența de muncă a solicitantului;
5. certificat de câștig mediu lunar pentru orice 60 de luni înainte de 2002.

În funcție de circumstanțe, poate fi necesar documente suplimentare:

• despre persoanele aflate în întreținere;
• despre locul de ședere sau reședința efectivă a cetățeanului;
• despre schimbarea numelui sau prenumelui.

Plata pensiilor se face la cererea solicitantului prin oficiul postal sau printr-o banca. Metoda de livrare preferată este indicată direct în cererea asiguratului.

Pensiile anticipate pentru cetăţenii şomeri se acordă din ziua în care solicită aceasta, dar nu înainte de apariţia dreptului, până în ziua în care împlinesc vârsta general stabilită de pensionare sau vârsta care dă dreptul de a primi pensie anticipată pe altă bază.

Refuzul acordării pensiei anticipate șomerilor sau încetarea plății

În cazul în care nu este îndeplinită cel puțin una dintre condițiile de mai sus necesare pentru atribuirea plății anticipate șomerilor, specialiștii PFR vor întocmi un refuz scris sub forma unei hotărâri de comisie. În acest caz, autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă sunt obligate să continue angajarea persoanei care a aplicat.

In plus, motivele refuzului pot fi:

• menținerea salariului mediu, ținând cont de indemnizația de concediere de la ultimul loc de muncă;
• suspendarea ajutorului de șomaj sau reducerea mărimii acestora;
• prezența a cel puțin trei refuzuri de la angajarea propusă în decurs de un an.

De asemenea, cetățenii ar trebui să acorde atenție informării în timp util a Fondului de pensii cu privire la circumstanțele pe care le implică redimensionare plata atribuită sau încetarea acestuia:

• obtinerea unui loc de munca sau reluarea oricarei alte activitati luate in considerare in perioada de asigurare;
• modificarea numărului de persoane aflate în întreținere;
• schimbarea locului de reședință pe teritoriul Federației Ruse;
• călătorii în afara țării noastre.

Cetăţeanul Ivanova a împlinit 53 de ani în noiembrie 2017. Din ianuarie 2018, din cauza unei reduceri a numărului de angajați, a fost concediată din firmă, după care a contactat centrul de ocupare pentru o eventuală angajare. Din cauza femeii având o specialitate destul de restrânsă în profesie și a lipsei locurilor de muncă vacante pentru un astfel de post, i s-a cerut să solicite o pensie de muncă timpurie (asigurare pentru limită de vârstă).

• Odată cu introducerea noii legi în 2015, drepturile de pensie au fost convertite, iar valoarea punctelor acumulate pentru cetățeanul Ivanova a fost de 87.
• În 2016 și 2017, ea a câștigat încă 4,5 puncte.
• În cursul lunii 2018, ea a mai câștigat 0,5 puncte.
• Ea mai are doi copii, cu fiecare dintre care femeia a petrecut 1,5 ani în concediu de maternitate, pentru care a primit în plus 8,1 puncte.
• Numărul de puncte acumulate pe întreaga durată de viață a fost de 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

Luând în considerare formulele de mai sus, cuantumul pensiei de asigurare anticipată pentru limită de vârstă în 2018 pentru cetățeanul Ivanova va fi:

100,1 puncte x 81 frecții. 49 de copeici + 4982 rub. 90 de copeici = 13140 rub. 05 cop.

Procedura de trecere la pensie de asigurare pentru limită de vârstă

La împlinirea vârstei de pensionare (55 sau 60 de ani), este necesar contactați din nou Fondul de pensii cu o cerere la locația dosarului de pensie existent în prezent pentru sau transfer la acest tip de plată.

Prima variantă presupune stabilirea plății de la data nașterii dreptului la aceasta, iar a doua variantă presupune trecerea la un alt tip de pensie din 1 zi a lunii următoare.

Această împrejurare este luată în considerare de către specialiștii Fondului de Pensii atunci când se aplică un cetățean și se propune cea mai profitabilă variantă pentru decizia finală.

Pentru a asigura primirea neîntreruptă a banilor, persoana asigurată ar trebui anticipat contactați Fondul de pensii al Rusiei, care vă va permite să evitați cazurile de neplată a sumei datorate după încetarea transferului acestuia din ziua pensionării.

ÎN Federația Rusă cetățenilor li se acordă dreptul de a se pensiona anticipat - în acest fel statul oferă sprijin rușilor vulnerabili social, precum și persoanelor care lucrează în întreprinderi cu condiții dificile de muncă. Cu toate acestea, pentru a profita de o astfel de opțiune de sprijin de stat precum pensionarea anticipată, este necesar, în primul rând, să se îndeplinească anumite criterii și, în al doilea rând, să se țină seama de toate modificările aduse legislației ruse.

În viitorul apropiat, vârsta de pensionare în țară se va schimba doar în sus. Există motive obiective pentru acest lucru și știri mai departe cu această ocazie, exprimat de oficiali, este puțin probabil să-i mulțumească pe ruși. Cu toate acestea, criza economică încă nu a fost depășită și, până acum, este puțin probabil să spere la vreo schimbare pozitivă în 2017.

Este de așteptat ca în cele din urmă guvernul să ia o decizie privind creșterea vârstei de pensionare. Conform previziunilor, acest pas va fi făcut înainte de 2020. În acest sens, deja în 2017 informații, inclusiv cele mai recente știri, referitor la sfera asigurării pensiilor, precum și o problemă atât de presantă precum pensionarea anticipată, atrage atenția sporită a cetățenilor ruși.

Cine are nevoie de pensie anticipată?

Cadrul legislativ al Federației Ruse definește în mod clar lista cetățenilor care se pot pensiona anticipat:

1. Cei care au lucrat în locuri cu condiții grele de muncă. Bărbații din această categorie se pot pensiona la vârsta de 55 de ani, dacă au 25 de ani de experiență, femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au experiență de muncă, egal cu 20 de ani.
2. Lucrători din zone cu condiții climatice deosebit de dificile (Nordul Îndepărtat și zone echivalente). Este suficient ca persoanele care au desfășurat activități de muncă în zonele luate în considerare să lucreze pe un interval de timp de 15 ani. Pentru cetățenii care au lucrat în Nordul Îndepărtat pe bază de rotație, sunt luate în considerare doar timpul petrecut la locul de muncă și timpul petrecut călătorind dus-întors.
3. Persoane cu dizabilități, femei cu mulți copii și părinți/tutorii copiilor cu dizabilități. De asemenea, au ocazia să intre mai devreme asigurarea pensiei de la stat. De exemplu, femeile care au născut și au crescut cinci copii au dreptul de a se pensiona până la vârsta de 45 de ani, în timp ce primesc plăți suplimentare la pensia pentru mulți copii. Persoanele cu handicap care nu pot munci se pensionează indiferent de vârsta lor. Li se acordă pensie în condiții speciale, în funcție de grupa de handicap și de alți factori.
4. Lucrătorii din domeniul sănătății. Angajații instituțiilor medicale se pot pensiona dacă au 25 de ani de experiență de muncă în oraș și 20 de ani de experiență de muncă în sate, sate și orașe.
5. Desfasurarea activitatilor didactice. Pensionarea anticipată se acordă cadrelor didactice indiferent de categoria lor de vârstă dacă predau de cel puțin 25 de ani. Cu toate acestea, dacă decid să continue să predea, pensia lor crește semnificativ ca procent în fiecare an.
6. Șomeri. Cu cel mult 2 ani înainte de vârsta de pensionare, cetățenii cu statut oficial de șomer pot primi dreptul la pensionare anticipată dacă au o experiență minimă de muncă și motive de concediere de la locul de muncă anterior sub formă de lichidare a unei întreprinderi sau de reducere a personalului. .

Procedura de aplicare a pensionării anticipate

Persoana însăși își exprimă dorința pentru o astfel de înregistrare, dar recomandările îi sunt făcute de către Centrul de ocupare. Dacă consideră că există o activitate de muncă adecvată, inclusiv educație sau similară cu fostul său loc de muncă, atunci este posibil să nu primească permisiunea. În cazul în care se eliberează pensie anticipată, aceasta nu se plătește continuu, ci până la împlinirea vârstei de pensionare. Apoi, trebuie să mergeți la Fondul de pensii și să treceți la plăți obișnuite de asigurare.

Pentru a obține dreptul la odihnă la reducerea vechimii în muncă, trebuie să colectați următoarele documente:

• detaliile pașaportului;
• cartea de munca;
• un certificat de plată primit pentru muncă în ultimii cinci ani.

Adesea, lista include documente suplimentare, care acționează ca o bază suplimentară pentru alocarea concediului anticipat. Aceasta poate include certificate de handicap și trecerea unui examen medical. Dacă un cetățean are rude în întreținere sau copii cu dizabilități, merită eliberat certificate despre această situație. Separat, puteți solicita de la Fondul de Pensii acte despre perioada de asigurare. În spital, dacă este necesar, se întocmesc documente despre deteriorarea sănătății, ceea ce împiedică continuarea muncii, de exemplu, despre o deteriorare bruscă a vederii sau orbire parțială.

Lista documentelor solicitate

După cum sa menționat mai sus, pot fi necesare tipuri suplimentare de documente, în funcție de situație. Puteți afla exact ce lucrări sunt necesare în acest caz pe baza listei deschise prezentate.

De asemenea, puteți clarifica lista de lucrări direct în departamentul de pensii la locul de înregistrare a solicitantului.

Calculul pensiei anticipate

Cuantumul pensiei anticipate pentru limită de vârstă se determină în conformitate cu regulile stabilite pentru determinarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă, după următoarea formulă:
P = gama medie + bas,
Unde:
P - mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă;
SCH - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;
LF - parte acumulativă pensie de muncă pentru limită de vârstă.