În timpul Uniunii Sovietice, guvernul a răsplătit adesea muncitorii din greu pentru munca conștiincioasă. Desigur, recunoștința a fost exprimată sub formă de diferite insigne și medalii. Primiți un astfel de cadou de la clasa conducătoare a fost foarte plăcut și onorabil, așa că mulți cetățeni sovietici au încercat să îndeplinească standardele muncii în scurt timp. Mai mult, ceremonia de premiere s-a desfășurat mereu într-o atmosferă de sărbătoare în fața a sute de oameni.
Este de remarcat faptul că la mijlocul secolului al XX-lea s-a format în URSS o mișcare care a susținut o atitudine pozitivă față de munca comunistă. Această mișcare a fost condusă de reprezentanți ai Consiliului Central al Sindicatelor Integral. Oricine ar putea să se alăture acestei mișcări și să devină un adevărat exemplu, atât la locul de muncă, cât și în familie. Cu alte cuvinte, activistul trebuia să fie un fel de standard pentru alți oameni. Tocmai acești oameni au primit insigna „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste”. Într-un catalog special puteți vedea costul pictogramei toboșarului.
În ciuda faptului că icoanele pot părea amuzante, amuzante și frivole, în timpul URSS au personificat valorile umane care erau mai presus de orice bani. La urma urmei, munca comunistă a făcut posibil ca țara să restabilească aspectele economice și politice după cel de-al Doilea Război Mondial. Drept urmare, cetățenii sovietici au creat un sector industrial pe scară largă și o bază socială de care se bucură și astăzi. Este important ca numismatiștii să înțeleagă nu numai medaliile și insignele, ci și să cunoască prețurile insignelor de toboșar de muncă comunist.
Pe lângă o insignă specială, celui mai bun angajat al unei fabrici sau întreprinderi i s-a acordat un certificat ca recunoaștere pentru munca depusă. Întrucât în Uniunea Sovietică totul se făcea după anumite standarde, semnul avea un singur model. Dar fiecare domeniu de activitate avea diferențele sale profesionale. Pentru a determina care este prețul unei insigne de forță de bater, trebuie să contactați un expert.
De exemplu, număr mare s-au păstrat icoane cu portretul lui Lenin pe fond roșu. Tot în stânga portretului lui Vladimir Ilici sunt indicate sectoare cheie ale economiei, inclusiv industria și agricultura. În partea de jos a obiectului există o inscripție și simboluri ale URSS (ciocan și seceră). Pentru ca insignele să fie ușor și sigur atașate de îmbrăcăminte, acestea au fost realizate cu ace. Lucrător de șoc al insignei de muncă comuniste, prețul insignei poate fi diferit, totul depinde de anumite fapte.
Cei care au acest semn acasă fie l-au câștigat prin muncă grea, fie l-au primit prin moștenire. Această insignă ar putea fi eliberată unei persoane de mai multe ori de-a lungul vieții pentru anumite merite. Există oameni care păstrează câteva zeci de aceste icoane ca amintire a vieții lor trecute. Prin urmare, colecționarii ar trebui să cunoască valoarea reală a icoanei toboșarului comunist.
Insigna de șoc lucrător al muncii comuniste, prețul forței de muncă nu depinde în niciun fel de tipul de ecuson, așa că nu este nevoie să căutați vreo instanță unică. Soc lucrător insigna de muncă comunistă, prețul final nu este atât de mare. Numismaticii și colecționarii nu văd prea multă valoare în insignă.
În epoca sovietică, unul dintre tipurile de recompense pentru munca conștiincioasă a fost acordarea diferitelor semne și insigne.
Desigur, pentru un cetățean sovietic, primirea unui cadou memorabil nu era mai puțin plăcută (mai ales dacă cadoul era legat de un „lips”), dar nu era mai puțin plăcut să i se acorde un însemn, deoarece de cele mai multe ori procedura de atribuire avea loc într-o sărbătoare. si atmosfera solemna in fata multor oameni .
Mișcarea pentru o atitudine comunistă față de muncă a început la sfârșitul anilor 50. Mișcarea a fost condusă de Consiliul Central al Sindicatelor Integral și de Comitetul Central al Komsomolului. Dacă vorbim în termeni generali despre obiectivele acestei mișcări, s-a dovedit că un participant la mișcare (adică orice persoană) ar trebui să fie un exemplu în toate sferele - la locul de muncă, acasă, în societate, un anumit standard de un adevărat cetăţean sovietic.
Poate că astăzi pare oarecum amuzant, dar în acele vremuri când banii nu erau în fruntea valorilor umane, munca comunistă a făcut posibilă restabilirea economiei țării noastre după Marele Război Patriotic și crearea bazei industriale și sociale care folosim și astăzi.
Un loc cheie în designul semnului este ocupat de portretul lui V.I. Lenin pe o pânză roșie. În stânga portretului se află o miniatură care reunește principalele direcții din economia URSS - agricultura și industria grea. Chiar mai jos se află inscripția „Către lucrătorul șoc al muncii comuniste” și un ciocan și o seceră roșii încrucișate. Semnul este atașat cu un ac.
Cred că mulți dintre voi aveți acest semn că fie l-ați câștigat, fie l-ați primit într-un fel. Acordarea unor astfel de insigne nu a fost un eveniment unic. O persoană ar putea primi până la o duzină de astfel de semne în întreaga sa viață. De asemenea, s-a avut în vedere că titlul de șocător al muncii comuniste va fi privat pentru comportament obscen și rezultate slabe la muncă, dar nu-mi amintesc astfel de cazuri.
Semnul a fost produs de-a lungul mai multor ani la diferite fabrici. Din acest motiv, se pot distinge mai multe (aproximativ două duzini) de soiuri ale acestui semn. Practic nu există colecționari care să colecteze aceste semne după soi. Opțiunea de varietate nu are un impact prea mare asupra costului final al semnului.
Ca obiect de colecție, semnul „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste” nu interesează pe nimeni. O circulație de zeci de milioane și-a redus valoarea de colecție la minim - doar aproximativ 10 ruble.
Valoarea acestei insigne astăzi nu este, de asemenea, mare ca premiu al URSS - nu există beneficii pentru deținerea insignei „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste”. Astăzi, acest semn este doar o amintire a muncii din timpul URSS.
Lidia Mikhailovna Bogatkina, în vârstă de 74 de ani, din Ekaterinburg, a contactat RG, care încearcă de patru ani să demonstreze că merită titlul de „Veteran al Muncii”. Până acum fără succes.
„Pentru performanța înaltă în îndeplinirea planului, mi s-a mulțumit în 1965, 1967, 1968”, răsfoiește pensionarul carnetul de muncă îngălbenit. - În 1973, și-au exprimat din nou recunoștința, au acordat un certificat de onoare și un premiu de 15 ruble. În 1975 - din nou un certificat de onoare, în 1983 - recunoștință, în 1984 - un bonus de 10 ruble, iar în 1985 mi s-a acordat distincția „Toboșarul Muncii Comuniste”. M-am gândit că mă pot califica pentru titlul de „Veteran al Muncii”, dar m-am înșelat.
În mâinile Lidiei Mikhailovna se află o carte de muncă uzată de timp, un refuz oficial de a conferi un titlu de la Departamentul de politică socială pentru districtul Zheleznodorozhny din Ekaterinburg și publicarea Rossiyskaya Gazeta „Lucrătorii de șoc și-au recâștigat dreptul la beneficii”. Acest bilet a încurajat-o pe Lidia Mikhailovna și de aceea a apărut în redacție.
Citesc o publicație jurnalistică: Curtea Supremă a Federației Ruse a decis ca un lucrător marcat cu semnul „Câștigătorul Concurenței Socialiste” ar trebui să primească titlul de „Veteran al Muncii”. Între timp, Bogatkina a primit insigna „Toboșarul Muncii Comuniste”.
Nu pe liste
În perioada sovietică, aceste premii erau aproape sinonime. Dar în ceea ce privește acordarea titlului de „Veteran al Muncii”, statutul oficial al însemnului muncii este fundamental. Conform legii federale „Cu privire la veterani”, semnul care dă dreptul de a primi titlul „Veteran al muncii” trebuie să fie de stat, departamental. Aceasta înseamnă că decizia privind premiile ar trebui luată la nivelul ministerului sau departamentului. Acest lucru s-a manifestat prin faptul că certificatele pentru astfel de semne erau semnate de șefii ministerelor și departamentelor; pe cruste s-a pus ștampila corespunzătoare. În ciuda faptului că decizia de a acorda unui muncitor titlul de „Câștigător al Concurenței Socialiste”, despre care se discută în publicația jurnalistică, a fost luată de șefii fabricii și de comitetul sindical și a fost certificată de sigiliul sindical, în termenii statutului, această insignă era de fapt departamentală. Potrivit reglementărilor de pe insignă, a remarcat Curtea Supremă, angajații au fost, într-adevăr, acordat de către întreprinderi, dar în numele ministerului. Aceasta înseamnă că acesta este un premiu departamental. Prin urmare, a decis Curtea Supremă, femeii în vârstă ar trebui să i se acorde titlul de „Veteran al Muncii”.
Titlul „Toboșarul muncii comuniste” a fost, de asemenea, acordat nu de ministere și departamente, ci de întreprinderi. Dar titlul era de fapt departamental și, în același timp, chiar un premiu departamental? Există o dezbatere despre asta. Un lucru este clar: titlul nu este inclus în lista Ministerului Muncii al Federației Ruse pe însemnele departamentale luate în considerare la atribuirea titlului de „Veteran al Muncii”. Această listă este folosită pentru a îndruma subiecții Federației, cărora, de la un anumit timp, au fost transferate competențele de a conferi titlul și beneficii de finanțare pentru titulari. De aceea, Departamentul de Politică Socială al districtului Zheleznodorozhny a refuzat să o accepte pe Lydia Mihailovna.
În cazul lui Bogatkina, atribuirea titlului nu este încă posibilă, deoarece însemnele ei nu sunt incluse în lista corespunzătoare, spune un angajat al departamentului. politica familieiși garanțiile sociale și beneficiile departamentului raional de politică socială Tatyana Kaparushkina. „Nu a fost singura care s-a confruntat cu această problemă. Uneori vezi unul după altul în cartea de muncă despre acordarea unui bonus, în timp ce angajatului i s-a oferit un titlu în loc de un stimulent bănesc. „Aveam nevoie de mai mulți bani și nu am considerat că însemnele sunt ceva important”, ne explică persoanele în vârstă. Dar acum totul s-a schimbat, iar acele premii pe care le-au refuzat le-ar oferi acum șansa de a primi titlul de „Veteran al Muncii” și beneficiile corespunzătoare.
Recompensa retroactivă
Între timp, persoanele în vârstă care se găsesc într-o situație similară cu Lydia Mikhailovna mai au o cale de ieșire. După cum notează Tatyana Kaparushkina, „termenul limită pentru depunerea premiilor departamentale, atât la nivel federal, cât și regional, de către conducerea la locul de muncă nu este limitat”. Aceasta înseamnă că un pensionar poate astăzi să se adreseze fostului său angajator și să-i ceară să atribuie un titlu care este conținut în lista menționată sau să recunoască munca conștiincioasă a unei persoane cu un certificat de departament - la urma urmei, poate deschide și calea către titlul dorit. Mai mult, am găsit imediat două departamente în care o astfel de muncă a fost pusă în funcțiune.
Rezultă că în Ministerul Apărării, ofițerii de cadre înșiși caută foști angajați care au fost notați, dar nepremiați în urmă cu 10, 15 și 20 de ani. Printre acestea se numără persoane remarcate pentru lichidarea Cernobîlului, operațiuni militare în Afganistan, Cecenia. Dar dacă un pensionar este îngrijorat că va uita de el, atunci trebuie să găsească el însuși în arhivă documente care confirmă succesele sale în serviciu și să le furnizeze ofițerilor de cadre, dovedind că este demn de un însemn de departament.
Dacă premiul a fost apoi înlocuit cu o primă în numerar, specialiștii noștri vor analiza situația și, cel mai probabil, vor acorda persoanei însemnele la care avea dreptul”, spune secretarul de presă al Districtului Militar Central, Yaroslav Roșciupkin.
Un alt exemplu. Foștii angajați ai industriei nucleare nu au primit titlul de „Veteran al Muncii” de cinci ani. Cert este că însemnul „Veteran al energiei și industriei nucleare” a fost legal departamental până când Minatom a fost transformat în Agenția Federală pentru Energie Atomică Rosatom și, în 2006, într-o corporație de stat. Centrala nucleară de la Smolensk a fost prima care a câștigat cazul. Judecătorul a recunoscut că corporația de stat este succesorul legal al agenției și i-a acordat pensionarului titlul de „Veteran al energiei nucleare”. Cu toate acestea practica judiciara pe această problemă în diferite subiecte ale Federației țării a fost diferit, așa că Rosatom a realizat în 2011 includerea conceptului de marcă departamentală în legea corporațiilor de stat. Acum lucrătorii din domeniul nuclear pensionați sunt restabiliți în drepturi în toată țara.
Recent, am acordat câteva zeci de premii angajaților noștri. O persoană trebuie să lucreze la o centrală nucleară pentru o anumită perioadă de timp”, a declarat Ivan Medvedev, șeful departamentului de resurse umane al centralei nucleare Beloyarsk. - O situație similară cu povestea Lydiei Bogatkina poate apărea în țara noastră dacă o persoană a schimbat întreprinderile de energie nucleară de mai multe ori. Nu vedem întreaga durată a serviciului, iar angajatul nu a avut grijă să ne ofere la timp documentele necesare. Dacă face acest lucru, însumăm vechimea sa din diferite locuri de muncă din industria nucleară și apoi îi acordăm legal titlul pe care îl merită.
Caută un angajator
În consecință, fostul ei angajator ar fi putut contribui la finalizarea cu succes a necazurilor Lydiei Mihailovna! Am încercat să-l găsim. S-a dovedit că totul nu este atât de simplu. Pensionarul nu a lucrat într-o agenție guvernamentală mare, precum Ministerul Apărării sau Parchetul, și nici într-o întreprindere mare de stat. Ea a primit însemnele când lucra la Sverdloblknitwear. În 1992, această întreprindere a fost transformată în Novinka LLP în 1993, Bogatkina a plecat de acolo. Sverdlobltrikotazhbyt făcea parte dintr-o structură departamentală sau era o întreprindere non-statală?
Pentru a răspunde la aceste întrebări, trebuie să găsiți o companie succesoare. Contactaţi-ne Fondul de pensiiși Serviciul Fiscal al Regiunii Sverdlovsk cu o solicitare de a furniza informații înscrise în Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice despre succesorul legal al companiei. Răspunsul, din păcate, nu este liniştitor: Novinka a fost lichidată, adresa legală a societăţii succesoare este necunoscută. Nu este clar cui și unde să contacteze pensionarul cu o cerere.
Din păcate, calea către titlul „Veteran al muncii” printr-un fost angajator este destul de imposibilă pentru Lydia Mikhailovna. Prin urmare, ultima șansă rămâne este să se adreseze instanței.
Cum va judeca instanța
Deținătorii de insigne „Toboșarul Muncii Comuniste” au depus deja o cerere la instanțele din diferite orașe ale țării cu o cerere de obligare a autorităților de securitate socială să le acorde titlul de „Veteran al Muncii”. De regulă, instanțele refuză. În principal pentru că nu văd titlul drept „departamental”, ei îl interpretează ca „o măsură suplimentară de stimulare morală pentru participanții la mișcarea pentru muncă comunistă, indiferent de apartenența departamentală a organizației (întreprinderii)”, sau indică faptul că însemnele departamentale „Toboșarul Muncii Comuniste” „nu este un premiu departamental. Cu toate acestea, mulți avocați cred că majoritatea „lucrătorilor de șoc ai muncii comuniste”, pe lângă deținerea acestei insigne, au o mulțime de dovezi indirecte ale dreptului lor la titlul „Veteran al muncii”: certificate de onoare, înscrieri în cărțile de muncă. despre premii pentru muncă conștiincioasă, anunțuri de recunoștință (cu siguranță despre Bogatkina!). Prin urmare, consideră avocații, este necesar să încercați să vă fundamentați dreptul cu un set de probe care să convingă instanța că semnul „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste” a fost acordat reclamantului tocmai ca premiu departamental.
Potrivit Tribunalului Regional Sverdlovsk, din când în când instanțele din Uralul Mijlociu iau în considerare cererile de la pensionari cu o cerere de a le atribui titlul de „Veteran al Muncii”. De regulă, deciziile în aceste cazuri sunt luate în favoarea cetățenilor. În ciuda faptului că procentul contestațiilor de la Ministerul Protecției Sociale se apropie de o sută, deciziile cu privire la revendicări practic nu sunt anulate. Adevărat, pretențiile „lucrătorilor de șoc ai muncii comuniste” nu au fost încă luate în considerare în instanță. Dar avocații subliniază că judecătorul ia în considerare fiecare caz în mod individual, astfel încât fiecare are șansa de a câștiga.
De aceea, după ce am obținut sprijinul Baroului Academiei, am decis să o ajutăm pe eroina noastră să obțină titlul râvnit prin instanță: am pregătit un proces corespunzător. Acesta nu este un lucru rapid, așa că să rezumam rezultatele intermediare pentru moment.
Experiența militarilor și a oamenilor de știință nucleari arată: dacă un pensionar de multi ani a lucrat într-o structură de stat, departamentală, era în stare bună acolo, dar la un moment dat, din păcate, nu i s-a acordat un însemn de departament pentru muncă conștiincioasă sau o diplomă de departament, care sunt luate în considerare la acordarea titlului de „Veteran al muncii” ; Mai mult decât atât, dacă acest departament încă există, atunci, poate, cea mai optimă cale către titlul râvnit este prin departamentul de arhivă și personal al departamentului nativ.
Dacă departamentul a fost transformat, este necesar să-i găsim succesorul și să-l contactați cu aceeași cerere.
Dacă organizația a fost lichidată, atunci este necesar să mergem în instanță, ceea ce, de fapt, va fi și cazul nostru. RG vă va informa cu siguranță despre cum va decurge examinarea revendicării Lidiei Mikhailovna și cum se va încheia.
Nota
Vezi lista ministerelor URSS.
Vezi lista departamentelor aflate sub guvernul URSS.
Pentru o listă completă a ministerelor și departamentelor din Federația Rusă, vezi.
Pentru o listă a însemnelor departamentale luate în considerare la acordarea titlului de „Veteran al Muncii”, vezi.
